Vilka beslutar om kollektivavtal parterna

Läs mer här. Förhandling av kollektivavtal sker i flera steg. Det krävs till exempel förhandlingsdelegationer, förberedelser och yrkanden som växlas mellan avtalets parter. Varje part har en förhandlingsdelegation som företräder medlemmarna i förhandlingarna. Delegationens arbete leds av en förhandlare från arbetsgivarparten eller av en ombudsman från den fackliga sidan.

Arbetsgivarsidans förhandlingsdelegation är utsedd av organisationens styrelse eller medlemmar. Den består i allmänhet av vd:ar, personalchefer eller andra personer i ledande ställning på medlems­företagen. Fack­förbundens förhandlingsdelegation utses inom fack­förbundet. Samm­anställningen är olika. I vissa fack­förbund består delegationen av förtroendevalda — fackligt anslutna personer som jobbar i företaget och som omfattas av avtalet.

Så här förhandlar vi kollektivavtal

I andra fall är det centrala ombudsmän som är anställda i fack­förbundet som utgör delegationen. Det är förhandlingsdelegationerna som beslutar om vilka förslag som ska lämnas fram och bestämmer hur man ska ställa sig till motpartens förslag. Förberedelserna börjar långt innan ett kollektivavtal löper ut. I det första skedet bestämmer parterna var för sig vilka frågor man ska försöka förhandla fram förändringar i.

Kollektivavtal

Det kan gälla både lönehöjningar och allmänna villkor. När ett kollektivavtal börjar närma sig utlöpningstider sker omförhandling, det vi i dagligt tal kallar för avtalsförhandlingar. I god tid före ett kollektivavtal löper ut träffas parterna för att sätta ut tider för förhandlingarna samt överlämna och gå igenom respektive krav på ändringar — så kallade yrkanden.

Förhandlingarna inleds med att fack­förbund och arbetsgivare träffas och överlämnar sina yrkanden till varandra. Det är de yrkanden som presenteras vid detta tillfälle som förhandlingarna kommer att utgå från. Det är först när parterna har växlat yrkanden som förhandlingarna kan inledas. De inledande förhandlingarna handlar ofta om att klargöra vad motparten menar med sina förslag samt att utreda vilka konsekvenser och kostnader förslagen kommer att innebära.

När slutförhandlingarna sätter i gång går förhandlingarna ofta in i ett mer intensivt skede. Det är nu som överens­kommelsen och ett nytt avtal börjar ta form.

Vad är ett kollektivavtal Fackförbundet SRAT

Fack­förbund och arbetsgivare identifierar här vilka frågor som man är överens om och vilka frågor det finns förutsättningar att gå vidare med. Målsättningen är att vara klar med ett nytt avtal innan det gamla löper ut. Det är i slutförhandlingarna som förhandlingsdelegationerna oftast kallas in fysiskt, och då vill man utnyttja tiden. Det inte sällan förekommande att förhandlingarna pågår långt in på kvällen och ibland även på natten när man börjar närma sig deadline för ett avtal.

Förhoppningsvis kommer parterna överens om ett nytt avtal som ska gälla för den kommande avtalsperioden.

Vad är ett kollektivavtal?

Om parterna kommer överens börjar det nya avtalet gälla och parterna informerar sina respektive medlemmar om innehållet i avtalet. Om parterna inte kommer överens kan de välja att fortsätta förhandla för att komma överens i ett senare skede. Om parterna kommer överens efter det att avtalet gått ut så gäller det nya avtalet retroaktivt från det datum då det gamla gick ut, givet att inte några konfliktåtgärder brutit ut.

Om parterna inte kommer överens om ett nytt avtal och man gör bedömningen att man står så pass långt ifrån varandra att fortsatta förhandlingar inte är fruktbara, kan parterna varsla om konflikt.

Hängavtal - byggnads Parterna har också i huvudsak varit överens om att för arbetare teckna kollektivavtal efter industriförbundsprincipen, det vill säga att avtalet gäller för samtliga som är anställda vid ett företag oavsett yrkestillhörighet (undantag finns dock, till exempel för målare och elektriker).

Vilket kollektivavtal har jag I kollektivavtal om medbestämmanderätt kan parterna, med beaktande av vad som föreskrives i 3 §, bestämma att beslut, som annars skulle fattas av arbetsgivaren, skall fattas av företrädare för arbetstagarna eller av särskilt inrättat partssammansatt organ.

Kollektivavtal - sveriges ingenjörer I kollektivavtal kan parterna kommer överens om mer än vad som är reglerat i lag, men också om undantag från lagstiftningen.

Arbetsgivare ej ansluten till kollektivavtal Kollektivavtal om studiestöd på den statliga sektorn.

Det är nästan alltid fack­förbunden som väljer att varsla om konflikt. Du kan läsa mer om konflikter på arbetsmarknaden här. Okej, jag fattar!