Minimilön hrf 2019
Avtalet för anställda i besöksnäringen följer industrins märke och ger minimilöner på över 25 kronor när avtalsperioden är slut. Efter intensiva förhandlingar hela helgen kom Hotell- och restaurangfacket på måndagen överens med Visita om ett nytt kollektivavtal. Avtalet innebär en extra satsning på dem med lägst löner. Minimilönerna ökar med 1 kronor per månad från den 1 april i år.
Nästa år ökar minimilönerna med 3,3 procent. Vi kommer gå ur den här avtalsperioden med minimilöner som är högre än 25 kronor, säger Malin Ackholt. Hon är dessutom nöjd med att man kommit överens i frågor kring ordning och reda, frågor som varit viktiga för HRF. Men vi har också fått regelverk på plats som handlar om mer förutsägbarhet kring helg. Var fjärde helg ska helg inte infalla på måndag.
I det nya avtalet får arbetsgivare möjlighet till en 26 veckor lång beräkningsperiod. Tidigare avtal sätter gränsen vid 16 veckor. Dessutom ska sex av de lediga helgerna vara fasta. Vad gäller anställningsformen enstaka dagar kommer den att finnas kvar i avtalet. HRF anser sig dock ha fått igenom en viktig förändring.
Minimilön och lägsta lön
Om vi misstänker att det missbrukas kan vi påkalla en lokal förhandling där arbetsgivaren har skyldighet att visa på individnivå varför det tillämpas. Då kan vi agera utifrån avtalets övriga delar och stävja missbruk, säger Malin Ackholt. Hon är på det hela taget nöjd med förhandlingarna och det resultat man nått. För en del branschanställda kommer majlönen med avtalets nya löneökning, men en del kan få vänta till juni.
Hotell- och restaurangfacket
Ombudsmannen förklarar varför! Vi frågade vad HRF:arna tycker. Därmed är årets avtalsrörelse över. Avtalssekreterare Peggy Nyholm är nöjd. HRF:s avtalssekreterare Peggy Nyholm är nöjd med avtalsrörelsen hittills. Avtalet ger löneökningar värda 7,4 procent, i enlighet med märket. Parternas mål är en överenskommelse före måndag. Kommer fack och arbetsgivare inte överens finns det risk för strejk.
Allt som rör din lön
Det här måste du som fackmedlem veta. Hotell- och restaurangfacket har nu växlat krav på nya avtal för bland annat anställda inom Ikea och flygcatering, och för kafépersonal på bagerier. Förbundet kräver bland annat löneökningar på 4,4 procent och att anställningsformen enstaka dagar tas bort. Det var några av de frågor som fick svar på avdelning Mälardalens konfliktutbildning.
Målet är viktigare än någonsin i årets avtalsrörelse, som väntas bli hård. Det säger LO:s avtalssekreterare Torbjörn Johansson. Och det blir de med lägst lön som prioriteras. Det är de som ska ta ställning till bud och motbud i kommande avtalsrörelse. Avtalssekreterare Peggy Nyholm är på plats för att höra vilka frågor medlemmarna vill driva.